医疗行业数字转化型推荐人事管理系统

随着市场竞争的加剧，企业纷纷开启数字化转型，医疗行业也不例外。人力资源作为企业管理重中之重，在转型过程中承担非常重要的角色，数字化工具的使用，如人事管理系统，可以帮助企业突破传统管理方式，打造标准化、智能化的管理流程，提升管控水平与效率，那么医疗行业人事管理系统选型最关注什么呢？接下来，笔者以一体化人事管理系统i人事为例，来为大家介绍。

人事管理系统推荐i人事，i人事是一款全模块功能系统，涵盖组织人事、智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训、审批OA等，可快速帮助HR将传统线下事务性工作交由线上智能化处理，让企业各类管理数据在一个平台聚集，各模块数据联动，形成以数据驱动的一体化HR管理。

就医疗企业日常管理来看，员工在线入职，在线填写的信息自动关联组织架构，自动生成汇报关系，形成“选用育留”全数据链；信息线上保存，有迹可循，满足监管要求；当组织架构发生变化，HR批量调整，汇报关系、流程、权限、薪资等联动调整，人力资源业务链不间断；员工打卡与薪资、绩效对接，数据自动汇总，自动计算，无需手动导出导入，确保薪资计算准确性……

人事管理系统推荐i人事，在招聘管理方面，i人事能够完全解决医疗企业数据互通的问题，极大地改善HR工作效率，降低管理成本，i人事可提供从JD发布、邀约、面试、offer管理到员工入职审核的一站式招聘管理，候选人手机端填写入职信息，HR通过PC端便捷查看，信息数据自动关联组织架构，一站式线上化入职管理实现了从招聘到组织化管理的无缝衔接，减少了企业管理过程中的繁琐程序，实现了员工招聘与入职管理的一体化。

（编辑：焦作站长网）

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