为了应对春节用工潮 选好招聘管理系统 Moka采访了20家连锁企业

Moka为企业提供整合式连锁门店招聘解决方案,打通招聘全流程,沉淀企业人才库,实时监控招聘数据,对接企业信息化生态,解决门店、社招、校招、内推、猎头、门店实现门店数字化升级,能满足绝大多数中大型连锁企业的招聘需求。

服务的同行案例

Moka非常重视企业使用数字化工具对招聘带来的切实价值。来看些实际的案例吧。

某大型时尚集团,通过小程序收集门店Walk-in简历,单店Walk-in简历数量大幅提升了20%。

多元化集团公司使用Moka搭建企业人才库4个月,人才库增长超过30W,节省大量猎头、内推费用;候选人重复率降低38%,节省了约30W猎头支出。

国内大型生鲜新零售企业借助Moka系统,简化手动操作,实现线下流程线上化,大幅缩短招聘周期约50%。

用户声音

Moka受众多HR管理者与招聘HR青睐,在行业内以「优质用户体验」著称。不妨听听同行都怎么说。

“产品思路比较符合门店的招聘场景和HR的需求。"

"门店作为基本利润单元,解决了门店人才问题就是提升我们的经营能力。"

"如今,我们对门店人才数据的关心,如同对供应量数据、财务数据、销售数据的关心。"

"自动化技术将hr和店长的协同,几乎都交给了机器去做,极大的释放了之前的协同工作。"

看过产品介绍、了解了客户案例和业界口碑,剩下就该亲自体验Moka了。记住,系统好不好用,别人说的不算,自己用过才知道。

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（编辑：焦作站长网）

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