项目经验不丰富、技术不突出的程序员怎么打动面试官？

要想拿高工资，JDK源码不可不读。上面的内容可能还和具体场景联系起来，JDK源码就是实打实地看你平时是不是爱钻研了。我面试过程中被问了不少JDK源码的问题，其中最刁钻的一个是：String的hashCode()方法是怎么实现的，幸好咱平时String源代码看得多，答了个大概。JDK源码其实没什么好总结的，纯粹看个人，总结一下比较重要的源码：

List、Map、Set实现类的源代码

ReentrantLock、AQS的源代码

AtomicInteger的实现原理，主要能说清楚CAS机制并且AtomicInteger是如何利用CAS机制实现的

线程池的实现原理

类中的方法以及每个方法的作用

这些其实要求蛮高的，去年一整年基本把JDK中重要类的源代码研究了个遍，真的花费时间、花费精力，当然回头看，是值得的——不仅仅是为了应付面试。

7、框架

老生常谈，面试必问的东西。一般来说会问你一下你们项目中使用的框架，然后给你一些场景问你用框架怎么做，比如我想要在Spring初始化bean的时候做一些事情该怎么做、想要在bean销毁的时候做一些事情该怎么做、MyBatis中$和#的区别等等，这些都比较实际了，平时积累得好、有多学习框架的使用细节自然都不成问题。

如果上面你的问题答得好，面试官往往会深入地问一些框架的实现原理。问得最多的就是Spring AOP的实现原理，当然这个很简单啦，两句话就搞定的的事儿，即使你不会准备一下就好了。我遇到的最变态的是让LZ画一下Spring的Bean工厂实现的UML图，当然面对这样一个有深度的问题，按目前的水准是绝对答不出来的/(ㄒoㄒ)/~~

8、数据库

数据库十有八九也都会问到。一些基本的像union和union all的区别、left join、几种索引及其区别就不谈了，比较重要的就是数据库性能的优化，如果对于数据库的性能优化一窍不通，那么有时间，还是建议你在面试前花一两天专门把SQL基础和SQL优化的内容准备一下。

不过数据库倒是不用担心，一家公司往往有很多部门，如果你对数据库不熟悉而基本技术又非常好，九成都是会要你的，估计会先把你放到对数据库使用不是要求非常高的部门锻炼一下。

9、数据结构和算法分析

数据结构和算法分析，对于一名程序员来说，会比不会好而且在工作中绝对能派上用场。数组、链表是基础，栈和队列深入一些但也不难，树挺重要的，比较重要的树AVL树、红黑树，可以不了解它们的具体实现，但是要知道什么是二叉查找树、什么是平衡树，AVL树和红黑树的区别。记得某次面试，某个面试官和我聊到了数据库的索引，他问我：

你知道索引使用的是哪种数据结构实现吗？

我答到用的Hash表吧，答错。他又问，你知道为什么要使用树吗？我答到因为Hash表可能会出现比较多的冲突，在千万甚至是上亿级别的数据面前，会大大增加查找的时间复杂度。而树比较稳定，基本保证最多二三十次就能找到想要的数据，对方说不完全对，最后我们还是交流了一下这个问题，我也明白了为什么要使用树，这里不说，网友朋友们觉得索引为什么要使用树来实现呢？

至于算法分析，不会、不想研究就算了，记得某次面试对方问我，Collections.sort方法使用的是哪种排序方法，额，吐血三升。当然为了显示自己的博学，对算法分析也有一定的研究(⊙﹏⊙)b，我还是硬着头皮说了一句可能是冒泡排序吧。当然答案肯定不是，有兴趣的网友朋友们可以去看一下Collections.sort方法的源代码，用的是一种叫做TimSort的排序法，也就是增强型的归并排序法。

10、Java虚拟机

出乎我的意料，Java虚拟机应该是很重要的一块内容，结果在这几家公司中被问到的概率几乎为0。要知道，LZ去年可是花了大量的时间去研究Java虚拟机的，光周志明老师的《深入理解Java虚拟机：JVM高级特性与最佳实践》，我就读了不下五遍。

言归正传，虽然Java虚拟机没问到，但我觉得还是有必要研究的，就简单地列一个提纲吧，谈谈Java虚拟机中比较重要的内容：

Java虚拟机的内存布局

GC算法及几种垃圾收集器

类加载机制，也就是双亲委派模型

Java内存模型

happens-before规则

volatile关键字使用规则

也许面试无用，但在走向大牛的路上，不可不会。

11、Web方面的一些问题

Java主要面向Web端，因此Web的一些问题也是必问的。我碰到过问得最多的两个问题是：

谈谈分布式Session的几种实现方式

常用的四种能答出来自然是让面试官非常满意的，另外一个常问的问题是：

讲一下Session和Cookie的区别和联系以及Session的实现原理

这两个问题之外，web. 里面的内容是重点，Filter、Servlet、Listener，不说对它们的实现原理一清二楚吧，至少能对它们的使用知根知底。另外，一些细节的方面比如get/post的区别、forward/重定向的区别、HTTPS的实现原理也都可能会被考察到。

最后，如果有兴趣有时间，建议学习、研究一下SOA和RPC，面向服务体系，大型分布式架构必备，救命良方、包治百病、屡试不爽。

关于个人潜力

关于这一点我觉得是应该是贯穿于整个面试过程的。如果你能做到如下几点，相信会在面试官心里留下一个好印象。

面试时能够保持良好、平稳的心态。条理清晰地回答面试官的问题，同时体现自己有较浓的技术兴趣。

整个面试过程态度积极向上，不要有任何悲观消极的态度（尤其在谈到以前公司情况的时候，即使有再多的不满），就不会有问题。

关于HR面，不能轻视。很多公司HR对面试者都有一票否决权。因此碰到一些难处理的问题一定要慎重回答，四个字：滴水不漏。

不是所有的程序员都是大牛，都能靠技术征服面试官。大部分程序员没有太好的项目经验、技术也不是特别突出，不必妄自菲薄，因为还有很多人和你一样。

重要的是：怎么在和你差不多的程序员中脱颖而出？

我相信，只要你在面试过程中体现出对技术的热情、积极向上的态度、不卑不亢的风貌就能给面试官留下一个良好的印象，而当你具备了这些特质时，那你已经变成准大牛了。

试问，还有哪家求贤若渴的公司会因为一些表面的问题刁难你呢？还有哪个公司会拒绝你成为储备人才呢？

结语

想起一句话——你若盛开，清风自来。献给正在程序员修炼路上奋力前行的你们！共勉！

（编辑：焦作站长网）

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