天威诚信副总裁邱志超20周年感言：人生即旅途，不忘来时路

以职能为导向，实行专业化分工，合理的授权，责权明确，充分调动了管理人员的积极性，有效的激励机制让团队能激发出更大的能量。为能灵活快速应对市场需求，将市场部并入团队;为使内部资源得到共享和优化，为客户提供差异化产品和服务，组建了专注于网站认证业务的研发团队。团队组织架构的调整，使得每个职能部门都为实现大团队的目标而努力。管理制度和工作流程也在不断优化和完善着，就这样网站认证业务事业部制的组织架构初见雏形。

当面临大大小小的挑战，而很多任务又因为自身的短板而无法完成时，就需要凝聚团队的智慧和力量，促进每个人的成长和提升。公司领导给予了团队战略指引和悉心教导，而书籍也会让大家增长知识，拓展思路，改变思维习惯，从实践到理论，由理论去指导实践形成不断向上攀升的推力。在工作中，我的很多思路和管理方式都来自于书籍带来了灵感和启发。体会到学习带来的成长和收获，我也非常希望在团队内形成学习氛围，共同学习，共同进步。我们建立了读书角，涵盖了专业工具书、提升工作能力、名人传记、行业动态等多方面内容，鼓励大家多读书，读好书。之前读过的一些不错的书籍，也会推荐给适合的伙伴们，便于理解各自的想法和思路，这也是在不断地鞭策自己，不要自满于当前的工作经验，停止了学习的脚步，因为比你优秀的人比你更努力。

知识积累、实践总结，管理渐入佳境，但遭遇新生代人群挑战;

当中国云计算在2016年达到高潮时，天威诚信也在面临推动互联网HTTPS普及化的关键一年，构建安全可信的网络环境，打造健康可靠的互联网生态，是每名从业者的重要使命，也是推动中国互联网网络安全建设的大事。为加快互联网HTTPS化的进程，天威诚信开启了与云平台的合作，将SSL业务推向云端，以此让更多的用户能方便快捷高效地获取到HTTPS加密服务。在与云平台合作中我们也遭遇诸多挑战，团队内部也产生了意见分歧，外部竞争异常激烈，困难重重，举步维艰。目标在那里，不能轻易放弃!充分沟通是解决问题的最有效途径，咬定目标，群策群力，排除万难，争取胜利。当我们将SSL业务推上云的一刹那，涌进的用户数量呈指数级增长，这让我再次见证了互联网的无限可能。也是在那一刻艰难、泪水都化为喜悦和欣慰，所有的付出都是值得的，当我们心怀对未来的向往，将梦想当做了信仰，这就是支撑自己不轻言放弃，坚持走下去的信念。

团队伙伴们不断积累着经验，丰富着阅历，经历着风雨的洗礼，挑战着一个又一个目标，团队管理工作也渐入佳境。随着一个又一个90后新生力量的加入，管理难度随之加大，管理又遭遇了挑战。这群在互联网时代成长起来的90后，崇尚自由平等，关注个人感受，注重个性和自我实现，不喜欢别人强迫做事情，对物质层面的追求也并不是很强烈。"眼高手低、缺乏担当、不服管理，频繁离职"似乎已经成为90后身上的标签。自己在过去被管理以及带80后团队所积累的管理方法，似乎已经不能完全复制到90 后身上了，这让我一度有些不适应。

但在90后身上也让我看到了他们的活力、热情和激情，他们有极强的学习和适应变化的能力，有着我们80后无法比拟的创新思维和改变陈旧观念的渴望。面对这样一群小家伙，只有调整成他们可以接受的管理方式，才能发挥出他们的潜力。虽然和他们有着不小的年龄差，但要把他们当做合作伙伴而非单纯的下属看待，平等地和他们沟通，认真地听取他们的意见;保护他们的创造力和创新力，鼓励他们去勇于实现自我的想法，发现他们的兴趣点，为他们的特长找到可以发挥和展现的舞台;最关键的是要给予90后们更多的尊重、关怀和认可。只要采取他们乐于接受的方式，一旦激发出他们的能量，90后的小伙伴所发挥的作用是不可估量的。工作中很多新流程、新思路、新合作模式都是这群90 后"搞"出来的。现在这群90后已经成为我们团队的中流砥柱，在各自岗位上发挥着重要作用。

在2019年我们迎接来了第一个"00"后，在这个近百人的业务梯队里，年龄跨度近20岁，或许这将又会开启一个新的管理历程，也将会有新的收获。

新起点，新要求，浅谈人才培养，继续结伴而行;

一个团队的发展和壮大，天时地利人和缺一不可。每个人的管理风格从青涩到成熟，也都需要经历诸多过程的磨练，所谓正确的管理方式，其实就是找到最适合自己的方法。

随着公司的发展，我也被赋予了更多的管理职责。上善若水，水善利万物而不争，当一个人开始成为管理者时，他的成就再也不属于他自己，而是属于他的团队。而管理者自己的最大成就，是要看他能培养出多少优秀的人，要看这个管理者在看到人才时，是否眼里有光，心中有渴望。管理者在成就他人的时候，最终成就的是自己。

在天威诚信过去的十六年里，我积攒着成长的动力与前行的信念，收获了奋进的团队和并肩的伙伴，这条追梦的路上，有过欢笑，有过泪水，有过遗憾，但从不后悔!前行十六载，有时茫然似乎迷失方向，有时疲惫渴望更多理解，有时沮丧难免心生懈怠，但却从未想过放弃，无关其他，唯心而已。上善若水，待人以诚，这是最朴实的管理要素;职场人生，且歌且行，全力以赴着最精彩的梦想旅途!

（编辑：焦作站长网）

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