面对市场大部分的品牌，人力资源管理系统怎么选？

众所周知，利用数字化技术，如人力资源管理系统可以对企业数字化转型起到强有力的助推作用。但HR在选型时，面对市场众多的品牌，却不知从何下手。究竟，一款好的人力资源管理系统应该具备哪些“特质”呢？人力资源管理系统怎么选？接下来，笔者就以自身选型经验来为大家介绍。

就市场上的常见人力资源管理系统，主要分为两大类：一类为单一模块系统，一类为一体化全功能系统，很多企业处于谨慎态度，会采取购买多个单一模块系统的策略，来进行系统拼接，但其实单一模块和一体化系统的区别非常之大，这一策略实则会为后续管理带来诸多烦恼：后续软件之间是否都能够互相兼容；数据对接是否流畅；系统出问题，如何定位哪个环节，是否还要对接不同供应商……

而选择一款一体化人力资源管理系统，则可避免上述烦恼，并且结合企业数字化管理转型的目标，一体化人力资源管理系统其实是从根本上为企业搭建了一条数字化管理逻辑链条，笔者所在企业就是用了一体化人力资源管理系统i人事。

（编辑：焦作站长网）

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